【5/29無料オンライン】代表栗林が登壇！「afterコロナの働くママの生き方」by withwork
コロナを経て、多くの企業でリモートワークが取り入れられました。
afterコロナでも、引き続きリモートワークが可能な企業は増えると予想されます。
そんなafterコロナの世界で、働くママたちはどうすればよいのか。
「単純にbeforeコロナの生活に戻ってしまうのではなく、これを機に進みたい方向に向かっていく」
そんなマインドセットができるときっと未来は明るいはずです。
会社員として仕事をしながら、 当コミュニティを運営する代表栗林が どんなマインドセットで、どのような工夫をして過ごしているのかをお話します。
コロナ以前から悩んでいる方も、コロナを経てモヤモヤしている方も、
ぜひご参加ください。
【開催詳細】
日時：5/29（金）12:00～13:00
場所：オンライン開催
配信：zoom
参加料：無料 ※ 参加申込された方に、メールにて視聴URLをお送りいたします
参加方法：以下よりお申込みください。
【登壇者プロフィール】
◆ 栗林真由美
育休コミュニティMIRAIS 代表
IT企業勤務。2014年第一子出産。育休中は「子どもがいても思いっきり働く準備期間」とし育休プチMBA勉強会立ち上げメンバー、ママボノプロジェクトマネージャーなどアクティブに過ごす。
2015年4月時短勤務で復帰。これまでとやり方を変えて新規プロジェクトマネージャーを自ら担う傍ら、社外でも自身の根幹の想いである「あきらめない女性を増やす」ために講演活動も実施。社内で初めて時短勤務として昇格。
2018年2月第二子出産。育休中に「なんとなく育休をなくしたい」思いで同年8月に「育休コミュニティ（現MIRAIS）」を設立。 2019年4月に時短勤務で復帰し、2度目の昇格を果たす。 本業の傍ら、MIRAISを主宰。
◆ 松栄友希
XTalent株式会社 執行役員
ハイスキル×ママパパ向け転職サービス「withwork」を運営。
新卒から複数の企業を経験した後、株式会社リブセンスにて既存事業のグロース、新規事業立ち上げを担当。
第一子育休復帰タイミング直後に、ITエンジニア向け競争入札型転職サイト「転職ドラフト」をプロダクトマネージャーとして立ち上げる。 また社内においても、子育て世帯が働きやすくなる制度を提案し改善を行う。
2019年9月、XTalent株式会社に立ち上げからJOIN。
【注意事項】
・イベント開始前までに、視聴用URLをPeatixのメールにて参加者の方へご案内します。
・オンライン配信サービスの接続や設定についてはサポート対象外となります。
・映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
・配信内容の録画/録音はご遠慮ください。
・終了時刻は前後する可能性がございます。
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