連続講座「ウェルスダイナミクスで笑顔の家庭・職場・社会をつくろう」を開催しました！

MIRAIS第6期から大好評！MIRAISの共通言語のひとつともなっている、ウェルスダイナミクスについての連続講座「ウェルスダイナミクスで笑顔の家庭・職場・社会をつくろう」を開催しました。

ウェルスダイナミクスとは、「自分はどんな才能を持っているのか？」「その才能を仕事にどう活かせば良いのか？」を理解してあなたが目指す目的地に最短で到達できるようになる、ユング心理学・易経・量子力学などを融合したプロファイリングツールです。(https://jwda.org/)

🔶開催概要🔶

■開催日時

DAY1：2023/6/27(火)14:00～15:30

DAY2：2023/7/21(金)10:00～11:30

■会場

オンライン（Zoom）

■参加人数

のべ36名

■主催

ウェルスダイナミクス講座運営有志「チーム架け橋」

■内容詳細

<講師>

ウェルスダイナミクスコンサルタント　清水さゆり氏

・母きゃり相談室代表

・上級心理カウンセラー

・統計心理学カウンセラー

・MIRAIS OG

<イベント内容>

メンバーには、予め「無料の才能タイプ簡易診断（周波数タイプ診断）」を受け、4つの周波数タイプを調べてもらいました。

▼４つの周波数タイプ

　　　　・　創造と革新の「ダイナモ」

　　　　・　情熱と社交性の「ブレイズ」

　　　　・　調和と献身の「テンポ」

　　　　・　効率と論理性の「スチール」

DAY1は、「ウェルスダイナミクスの概要・家庭でのコミュニケーション実践ワーク」と題して開催しました。

講師の清水氏にウェルスダイナミクスの概要を解説いただいた後、同じ周波数ごとのグループに分かれて、「理想の働き方」について意見を出し合いました。

その後、「パートナーシップにおけるウェルスダイナミクスの活かし方」「周波数の別の子育てにおける傾向」について解説いただきました。そして、同じ周波数ごとのグループで「パートナーシップで困っていること」について話し合い、その内容について、清水氏からコメントをいただきました。

参加者からは、

・自分と同じ周波数のメンバーと話すのはとても楽しかったし、自己理解が深まった。

・他の周波数の人たちが、自分と同じ周波数のパートナーに対してどのように思っているか聞けて、それを自分に置き換えて考えるのはいい勉強になりました。

との声が寄せられました。

DAY2は、「職場における活用法」と題し、「もし自分が女性活躍推進プロジェクトのリーダーに任命されたら」をテーマに、グループワークを中心に進行しました。

まず、同じ周波数ごとのグループに分かれて、「各周波数の特性を踏まえて、自分にはどのようなリーダーシップがとりやすそうだと思うか」について話し合い、その内容について清水氏からコメントをいただきました。

次に、異なる周波数が混ざったグループで、「どの周波数のメンバーにどんな強みで貢献してもらえたら、プロジェクトでスムーズに成果が出せると思うか」について意見を出し合い、その内容について清水氏からコメントをいただきました。

参加者からは、

・同じ周波数同士で話すのと、違う周波数同士で話すのもそれぞれ気付きがあったので新鮮でした。

・実践的なワークだったので、それぞれの周波数の特徴がより落とし込めました。

・職場での実践をイメージできるワークで面白かったし、今後役に立ちそうです。

との声が寄せられました。

メンバーにとって、自身・周りの人たちの強みやその活かし方を認識し、家庭・職場・社会において笑顔で過ごすためのヒントになったのではないかと思います。